為進一步落實學校綜合改革部署要求和人才培養(yǎng)大會精神，提升學院人才培養(yǎng)質(zhì)量，逐步形成學院未來發(fā)展的總體思路和基本方案，金年會誠信信譽至上組織召開學校2024年人才培養(yǎng)會議精神宣貫會暨綜合改革工作方案意見征集會。學院領導班子、學院二級單位負責人、學科方向帶頭人、學術委員會委員代表、教代會代表、各系列教師代表參加會議。
學院黨委書記李建欣首先介紹了學校人才培養(yǎng)大會的相關情況，深入解讀了大會專題報告。李建欣書記結合學院實際對人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進行分析，并從教學資源、學生工作、畢業(yè)去向、科研成果等方面提出了建設思路和若干舉措。李建欣書記指出時代在變化，教育教學要跟上時代發(fā)展的新形勢、新要求，持續(xù)優(yōu)化課程、教材等教學資源供給。同時，要清醒認識自身短板以及和兄弟院校間的差距。學院也將聯(lián)合校友凝聚共識，加大力度滿足學生訴求，爭取學生在校期間的收獲最大化。
副院長盧靜匯報了學院綜合改革方案，從人才培養(yǎng)、科學研究、師資隊伍、國際合作、黨建和組織運行等方面介紹了學院綜合改革建設目標。
副院長高小鵬介紹了本科生培養(yǎng)方案修訂的情況，指出隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術的快速發(fā)展，過去的必修課不能較好地適應教學結構的新要求，此次培養(yǎng)方案修訂將會有較大調(diào)整。
副院長梁曉輝介紹了研究生培養(yǎng)方案修訂的情況，就如何提高學位論文質(zhì)量提出了若干建議，強調(diào)要加強學位論文的審核督導，提醒師生在撰寫論文時規(guī)范學術用語，注意論文格式等細節(jié)問題，培育優(yōu)秀學位論文。
副書記馮維成請全院教師重視馮如杯、科創(chuàng)大賽，積極參與未來培優(yōu)計劃，引導學生深入了解國防系統(tǒng)的人才需求，增強對國防事業(yè)的認知和認同感。
在座談交流環(huán)節(jié)，與會教師圍繞本研課堂、學生競賽、聯(lián)合培養(yǎng)、教師國際交流合作、引智基地開展熱烈討論和深入交流，對學院推動綜合改革和人才培養(yǎng)工作提出意見和建議。
